Il problema: dati dispersi e rischi latenti
Al giorno d'oggi ogni individuo accumula una massa enorme di asset digitali (social network, email, archivi cloud, wallet, NFT, documenti sensibili). Tuttavia, quasi nessuno pianifica il destino di questi contenuti una volta venuto a mancare — e questo genera rischi concreti:
- Furto d’identità o creazione di digital twin usati per scopi illeciti
- Fughe involontarie di dati contenenti segreti aziendali o informazioni confidenziali
- Danni reputazionali per l’impresa e sofferenze ulteriori per i familiari
- Complessità legali e costi operativi per la gestione di account inaccessibili
Il trend: un mercato in forte espansione
- Il valore globale del mercato dell’eredità digitale è stimato in 15 miliardi di dollari nel 2025, con un tasso di crescita annuale superiore al 15%, e potrebbe superare i 55 miliardi entro il 2034
- Solo in Europa il settore crescerà da 3,3 miliardi nel 2024 a oltre 7,5 miliardi nel 2030, con un +15% annuo stimato
- Attualmente, il 56% del mercato è composto da utenti individuali, ma la componente aziendale è in forte crescita (oggi circa il 25%)
La soluzione: welfare digitale by Zephorum
Per dipendenti e manager
Con il Digital Legacy Safety Plan, Zephorum offre un servizio semplice e sicuro per:
- Elencare un inventario degli account digitali (email, cloud, social, wallet, ecc.)
- Designare eredi digitali, scegliendo cosa trasmettere e a chi
- Decidere cosa eliminare per sempre, esercitando il proprio diritto all’oblio
- Tutto questo senza fornire password o accessi, in piena conformità GDPR
Benefici per l’azienda
- Riduzione significativa del rischio di furti di dati, violazioni o esposizione di informazioni secretate o riservate dopo la morte dell'impiegato o manager
- Conformità normativa rafforzata, anche oltre la vita lavorativa del dipendente
- Valore reputazionale: l’azienda si distingue per attenzione, innovazione e sensibilità su temi moderni
- Agevolazioni fiscali: il servizio può essere inquadrato come benefit welfare (Art. 51 TUIR)
Il welfare digitale come leva competitiva
- Il 78% dei lavoratori italiani si dichiara interessato a strumenti di pianificazione digitale offerti dal proprio datore di lavoro
- Oltre il 60% dei manager considera essenziale includere strumenti di protezione dei dati personali tra i benefit aziendali
* Dati basati su analisi di trend internazionali e su survey condotte nel settore HR-tech e digital legacy in fondo
Conclusione – Attiva ora la tua soluzione
Integrare Zephorum nei piani di welfare aziendale significa prevenire rischi invisibili, offrire un servizio di valore personale e umano ai dipendenti, e posizionare l’azienda tra i pionieri di un mercato emergente.
👉 Contattaci per una convenzione, un piano personalizzato o una partnership: business@zephorum.com
Risorse:
https://www.mordorintelligence.it/industry-reports/digital-legacy-market
https://www.precedenceresearch.com/digital-legacy-market?utm_source=chatgpt.com
https://www.precedenceresearch.com/digital-legacy-market
https://www.grandviewresearch.com/industry-analysis/digital-legacy-market-report
https://www.kbvresearch.com/digital-legacy-market/
https://www.fairfieldmarketresearch.com/report/digital-legacy-market?utm_source=chatgpt.com
https://www.custommarketinsights.com/report/digital-legacy-market/
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